働き方制度辞典

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働き方制度辞典

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働き方制度を根拠法・申し出のコツで検索

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「フレックスタイム制」「裁量労働制」「時短勤務」——会社の制度として名前は知っていても、自分が使えるのか、どう申し出ればいいのかが分からない働き方制度を検索するだけ。根拠となる法律、対象になりやすい条件、申し出の実務上のポイントまで、制度ごとに辞典として解説します。

概要

「うちの会社にもフレックスタイム制があるらしいけど、自分は対象になるのか分からない」「時短勤務を申し出たいけど、何を根拠に会社と話せばいいのか」——働き方に関わる制度は名前を聞いたことがあっても、正確な仕組みや自分が使える条件が分からないまま諦めてしまうことが少なくありません。働き方制度辞典は、そうした制度名を検索するだけで、根拠となる法律・対象になりやすい条件・申し出る際の実務上のポイントまでをまとめて確認できる辞典型アプリです。 フレックスタイム制(労働基準法32条の3が定める始業・終業時刻を労働者が決められる制度)、裁量労働制(労働基準法38条の3・4が定める、実際の労働時間によらずみなし時間で働いたとみなす制度)、時短勤務(育児・介護休業法が定める3歳未満の子を養育する労働者等が申し出られる短時間勤務制度)、テレワーク規定(2021年改定のテレワークガイドラインが示す労務管理の考え方)、副業・兼業の許可制度(2018年改定のモデル就業規則で原則容認の方向性が示された制度)など、実務でよく使われる制度を条文や指針の根拠つきで解説します。 各制度には、実際に申し出る際にまず確認すべきポイント(就業規則への明記の有無、労使協定の締結状況、人事への相談窓口の探し方など)も具体的に案内。制度の名前を知って終わりではなく、「じゃあ自分は対象になるのか、どう申し出ればいいのか」まで一つの画面で確認できます。

キーワード

働き方,フレックスタイム制,裁量労働制,時短勤務,テレワーク,副業許可,労働基準法,育児介護休業法,働き方改革,ワークライフバランス

主要機能

広告について

本アプリはGoogle AdMobによる広告を表示します。画面下部のバナー広告のほか、制度詳細の表示回数には1日の無料上限(15回)があり、リワード広告視聴で追加10回を解放できます。検索したキーワード・ブックマーク状況は端末内にのみ保存され、外部サーバーへ送信されることはありません。

今後実装予定の機能

• 業種別に導入率が高い制度の傾向解説
• 制度の利用を会社に相談する際の文例テンプレート
• 法改正時の自動アップデート通知
• 制度を組み合わせた場合のシミュレーション機能